'felelősség' címke bejegyzései


2012. január 1. - Új időszámítás

Az új esztendő első napjaiban az új kezdetekről, új életről tett kijelentések szokványosak. Fogadalmak, hogy ezután többet alszom, olvasok, tornázom, hogy többet foglalkozom a barátaimmal és a családommal. "Új életet kezdek!" - mondják sokan, s szándékuk szerint mindent a feje tetejére állítanának. Ezért azután sokan - néha még maguk sem - nem is bíznak hitelességükben, így a fogadalmak tavaszra már el is vesznek az idő homályában.

Tovább »


A sikeres üzleti tárgyalás öt alapelve

Hétfői bejegyzésem folytatása következik. Kezdjük a legfontosabb kérdésnél: mit jelent a siker egy üzleti tárgyalás vonatkozásában? Mit jelent a siker a tárgyalófelek számára? És mit az általunk képviselt szervezetnek?

 

 

Tovább »


Amikor egy álom valóra válik...

Ígéretemhez híven folytatom az írást. Az elmúlt egy hét izgalmas, zsúfolt és fárasztó volt. Lépésről lépésre, fokról fokra haladtunk, néha könnyedén, néha nehezebben.

Bevallom, hogy gyakran vágytam nyugalomra és szerettem volna a számítógép billentyűi fölött elmélkedni. E helyett kétkezi munka, alkotás és berendezkedés, mesterek koordinálása és vásárlás, ügyintézés volt a feladatom.

De milyen izgalmas látni, hogy megvalósul egy régi álom... egy álom, mely jó 8-10 évvel ezelőtt fogalmazódott meg bennem. Íme a történet:

Tovább »


Miért nem működik a csapat? - A felelősség

"Hiszem, hogy mindannyiunkban ott bujkál a kalandvágy, ám a legnagyobb kaland az, ha nap mint nap szembenézünk a felelősséggel."

(William Gordon)

A mai írásom utolsó előtti bejegyzés arról, vajon miért nem működik egy csapat. Az előző hét írásaiból nyilvánvalóvá vált, hogy a bizalom, az elköteleződés valamint a konfliktusok fel nem vállalása működésképtelenné teheti a csapatot. De mi történik akkor, ha a csapat vezetője és a csapat sem vállalja a felelősséget? A válasz egyszerű: a csapatmunka akadozik, a munka hatékonysága és eredményessége megkérdőjelezhető.

 

Tovább »


Miért nem működik a csapat? - Elkötelezettség

A harmadik bejegyzés csapat-témában...  De most kezdjük az elején:  mit is jelent az elköteleződés? Számomra az elköteleződés tartalma sokrétű: jelent szerződéskötést, rábízást, elfogadást, hitvallást és hovatartozást. Egyben kötelességet és a felelősség felvállalását is.

Tovább »


Miért nem működik a csapatom? - Konfliktus

A konfliktusokról és azok kezeléséről februárban már néhány bejegyzésben írtam. Ma a csapaton belüli konfliktusokról és a vezető ezzel kapcsolatos felelősségéről szóló gondolataimat szeretném megosztani. Kezdjük talán ott, hogy szerintem teljesen normális és megszokott dolog, ha egy csapatban konfliktusok keletkeznek.

Tovább »

Régebbi bejegyzések


Δ oldal tetejére