'változás' címke bejegyzései


Koncentráció

A napokban úgy éreztem, hogy szétforgácsolom energiáimat, figyelmemet, gondolataimat. A rám váró tennivalók egyikét sem tudtam úgy elvégezni és befejezni, ahogy azt magamtól elvárom, elvártam. Az írás, tanulás, coaching-ülések és a három gyerek nyári programja, no meg a családi háttér biztosítása mellett új feladat is vár rám.

 

Tovább »


A vezetői készségek

Az előző bejegyzésben több kérdést is feltettem gondolatébresztőként a vállalkozást elhagyni, átadni kívánó cégalapítóknak, vállalkozóknak. Minden kérdés arra irányult, hogy az utódként kiválasztott ember rendelkezik-e a vezetéshez szükséges képességekkel, készségekkel. Mik  a vezetői készségek? Dióhéjban összefoglalom őket.

 

Tovább »


Sínen van?

Tegnap este a kicsi fiammal közösen néztünk meg egy mesefilmet. A történetben az egyik gőzmozdony kényszerült a megszokott tehervagonok helyett utasok szállítására... Borzalmasan érezte magát, nem tudta jól ellátni a feladatát. Hibát hibára halmozott. Nagyon boldog volt, amikor visszatérhetett eredeti munkájához.

Tovább »


Ruha teszi?

Az utóbbi időben nagyon inspiráló, izgalmas változások zajlanak körülöttem. Néhány ritkán látott ismerősöm egymástól függetlenül vette észre rajtam az újdonságot, a változást.

Néha sikerül rajta kapnom magam, hogy az alkotás öröme, a tervezgetés és a lelkesedés külső jegyekben is megmutatkozik. Színesebb ruhák, több ékszer, az áprilisi szélben  lengő tarka kendők. Nem, nem csak a tavasz és a napsütés következményei. Ebben érzem jól magam!

Tovább »


Mikromenedzsment

Ugye ismerős a helyzet? A vezető mindenről tudni akar, minden apró munkafolyamat elvégzéséről személyesen szeretne meggyőződni. Beleszól, kijavít, tanácsokat ad. Ragaszkodik a részfolyamatok engedélyezéséhez, aláírásához. Úgy nyesegeti a munkatársak önálló ötleteit, mint egy lelkes bonsai-kertész a hajtásokat. A végeredmény ránézésre tökéletes, de csak a valóság kicsinyített másolata. A vezető metsz, formál, átültet... a munkatársak pedig egyszerűen "csak megőrülnek" tőle.

Tovább »


Coaching kis- és középvállalatok alapítóinak, tulajdonosainak, vezetőinek

A közép- és kisvállalkozások helyzetéről olvastam egy érdekes összefoglalót, melyet a Budapesti Corvinus Egyetem Kisvállalkozás-fejlesztési Központja adott ki 2010-ben. Az elemzésben felsorolt tények, adatok és megállapítások még ma is helytállóak. A kis- és középvállalkozások helyzete, versenyképessége nem változott: óriási kihívások várnak minden tulajdonosra, ügyvezetőre. Ha hasonlatot kellene találnom, akkor ezek a vállalkozások pillanatnyilag hátaslóként funkcionálnak, pedig valójában vérbeli versenylovak, akiknek a szabad vágta a lételemük.

Tovább »

Régebbi bejegyzések


Δ oldal tetejére